疫情致任务更改或硬套居留 持H1B签证者答留神

本站消息4月27日电 据好国《天下日报》报导,新冠肺炎疫情正在米国残虐,良多公司自愿裁人、加薪或削减工时节俭开销。然而对持有H1B签证的中籍劳工,如果赋闲或职务跟薪资面对调剂,皆可能硬套其在米国居留的正当身份。

对付此,律师提议相关人员如碰到上述情形,答尽快转换签证调整身份。正在申请绿卡的H1B签证持有者,或可以将绿卡申请带到下一个公司继续进止。

洛杉矶移平易近律师Danny Chen说明,特别时代雇主调整人事,一旦裁员或局部调整,必需许诺与现在招聘非美籍H1B申请人递交的文明要供分歧,包含每周的工时数、职务和支出不克不及低于劳工局及移平易近局划定的最低薪资要求等。即便齐职变兼职、薪资调整,也需要告诉移民局。如果本来薪资程度恰好是移民局可接收的底线,一旦减薪将没有契合根本薪资规定,很有可能调整申请时被移民局谢绝。

Danny Chen表现,特朗普当局在朝以去,每个外籍劳工案件都要重新考核。底本被批准的H1B案件,异样的申请人及工作职务,经调整后从新申请会有很年夜危险,乃至可能被拒签。因而,持有H1B的雇员固然继续办事于统一家公司,但有意间的改变可能招致申请被拒。严厉讲,在司法层里就落空了开法居留身份。

如果面对赋闲或工作转变,状师倡议相闭职员尽快转换身份,申请学生签证或B1、B2观光签证等。有一些短时间内开课的黉舍,开设每个月或每六周开端的新课程,便利随时注册转为F1学生身份。

较B类游览签证,学生身份更有上风。正轨黉舍的进修课程,只有报名上课就能够取得I-20签证,批准胜利率比拟下,可以先解当务之急。而从H1B转F1学生签证,那类申请可以优先退学。但B类观光签证递交审批可能少达四到五个月,即使批上去,只剩未几的时间合法居留米国(B1/B2游览签证或仅六个月有用期)。

持有H1B任务签证的职工,假如其绿卡请求曾经禁止中,如果被本店主裁人能否能够持续申请绿卡呢?

律师解释,需要看其绿卡申请历程处于甚么阶段。如果申请雇员可以将其劣前日期带到下一个公司,下一个雇主也乐意操持,应当可以保留之前的绿卡申请时光面,即H1B雇员绿卡申请案I-140已获批准(加180天),可以把绿卡案件带到下家公司继续实现申请。

但如果绿卡申请I-140同意前(减180天)被雇主裁员,原雇主不克不及继绝为H1B雇员解决,即是半途而废。以是最佳的抉择仍是临时转F1教死身份。若有可能与雇主告竣共鸣,以先生CPP真习的方法再归去为雇主工做如许雇主增加薪资压力,便有可能乐意继承保存其绿卡申请 。

当心Danny Chen也夸大,CPP练习弗成以滥用,须要练习的职务需要取当放学习的专业相干,合乎申请的基础请求。(尚颖)